Ścieżka kariery

1. Business Analyst (Młodszy konsultant) – trwa około 3 lata

praca w zespołach bardziej doświadczonych kolegów
stopniowo realizacja coraz bardziej złożonych projektów

2. W niektórych firmach pomiędzy Business Analyst a Associate
także Junior Associate

stanowisko oferowane tylko kandydatom z zewnątrz – nie ma wewnętrznego awansu na tę pozycję
dla osób, które potrzebują dodatkowego „rozbiegu” zanim awansują na Associate
(np. naukowcy bez doświadczenia biznesowego)

3. Associate (Konsultant) – trwa około 3 lata

zarządzanie zespołem projektowym
kontakty z klientami

4. Senior Associate (Starszy konsultant) – trwa około 4 lata

wzrost samodzielności
odpowiedzialność za pracę Konsultantów
kontakty z klientami
dbanie o terminową realizację i jakość wykonania projektów
ktywizacja projektów
często wiąże się z realizacją studiów MBA

5. Menedżer projektu (Engagement Manager) – trwa około 3 lata

koordynowanie pracy przy różnych projektach, kierowanie dużym zespołem ludzi
dbanie o najwyższą jakość prowadzonych usług
doradzanie i pomoc młodszym kolegom

6. Associate Principal (Młodszy Partner) - w niektórych firmach od razu Partner

doświadczony Menedżer Projektu
nadzoruje prace kilku zespołów projektowych
zarządza wewnętrznym rozwojem firmy

7. Principal (Partner)

dbanie o mocną pozycję rynkową firmy, reprezentowanie jej
współtworzenie globalnej strategii z Partnerami z całego świata
nadzorowanie zakresu i zasad realizacji projektów
dbanie o rozwój swojego działu
budowanie nowych kompetencji
zarządzanie firmą

8. Director (Dyrektor)

doświadczony Partner
podejmuje kluczowe decyzje strategiczne
ma istotny wpływ na kształt i kierunek rozwoju całej firmy