Profil pracownika
Praca w doradztwie strategicznym jest ciągłym pasmem wyzwań, którym konsultanci muszą stawiać czoła. Stąd też firmy doradztwa strategicznego poszukują ludzi nietuzinkowych, dysponujących umiejętnością rozwiązywania problemów i właśnie dlatego nie istnieje idealny profil kandydata. Nie oznacza to jednak, że każdy może podjąć pracę w doradztwie strategicznym.
Dobry konsultant posiada wyższe wykształcenie, choć mile widziane jest także ukończenie renomowanych studiów MBA, biegle włada językami obcymi, przede wszystkim angielskim, który jest niezbędny przy realizacji międzynarodowych projektów. Ważnym elementem jest także doświadczenie w realizacji projektów, duża grupa konsultantów to ludzie pełniący wcześniej stanowiska kierownicze w przedsiębiorstwach zarówno sektora publicznego, jak i prywatnego. Istotnym czynnikiem jest również umiejętność posługiwania się narzędziami informatycznymi, choć w społeczeństwie informacyjnym wydaje się to być oczywiste.
Dobry konsultant musi posiadać zdolność analitycznego, krytycznego i logicznego myślenia, a także niezawodną intuicję, a cechować go powinna ambicja i inicjatywa przejawiająca się w stawianiu sobie poprzeczek na dużych wysokościach, a także innowacyjność, czyli umiejętność znajdowania nowych sposobów rozwiązywania problemów i wykorzystywania przy tym wyobraźni i wiedzy.
Nie mniej istotne są u konsultanta tak zwane umiejętności miękkie, wśród nich:
- otwartość i komunikatywność (umiejętność tym także umiejętność słuchania)
- przedsiębiorczość i dynamizm
- łatwość nawiązywania kontaktów
- pewność siebie
- zdolności przywódcze i umiejętność motywowania i wywierania wpływu na innych ludzi
- wiara w sukces
- upartość w dążeniu do celu
- silna wewnętrzna motywacja
- samodzielność
- odporność na stres
Praktykant w firmie doradztwa strategicznego powinien również posiadać powyższe cechy, a brak dyplomu magistra i doświadczenia w pracy w doradztwie rekompensują w jego wypadku bardzo dobre wyniki w nauce, a także działalność w organizacjach studenckich i kołach naukowych.
